مكافأة الجدية في العمل من هدف وشروط إستحقاقها

مصنف في : وظائف 26 يوليو 2017 0 تعليق الزيارات : 1٬043

مكافأة الجدية للعمل هو برنامج مكافآت مالية يستهدف الباحثين عن عمل المسجلين في برنامج حافز، و ذلك لتحفيزهم للمسارعة بالحصول على وظيفة، والاستقرار فيها. يقدم البرنامج مكافآت مالية تصل إلى 24 ألف ريال مقسمة على 3 أو 4 دفعات خلال 24 شهر منذ تاريخ بداية العمل.

يستهدف البرنامج 4 فئات من المستفيدين :
1- متقدم ومستفيد من «حافز البحث عن عمل» ولم يستنفد الدفعات.
2- متقدم ومستفيد من «حافز صعوبة الحصول عن عمل» ولم يستفد من «حافز البحث عن عمل»
3- متقدم ومستفيد من «حافز صعوبة الحصول عن عمل» واستنفد دفعات «حافز البحث عن عمل»
4- مستفيد من خدمات التوظيف في «حافز» ولم يستفد من الدعم المالي.

شروط الإستحقاق :
1. أن يكون مسجل في نظام حافز قبل الحصول على الوظيفة.
2. أن تكون الوظيفة بدوام كامل براتب 3000 ريال أو أكثر.
3. أن يتقدم خلال الـ 100 يوم الأولى منذ بدء العمل حسب سجلات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في أول وظيفة بعد حافز.
4. أن يكون سعودي الجنسية أو من أم سعودية.
5. ألا يقل عمره عن 20 سنة، ولا يزيد عن 60 سنة.
6. عدم الاستفادة من برامج أخرى عائدة لصندوق تنمية الموارد البشرية، ما عدا برنامج «الدعم الإضافي للأجور».
7. ألا يعمل في وظيفة ثانية بدوام كامل براتب 3000 ريال أو أكثر.
8. ألا يكون له أي نشاط تجاري.
9. ألا يكون طالباً أو متدرباً بدوام كامل في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.
10. يجب مضي فترة 6 أشهر على الأقل على تاريخ توقفه عن الدراسة أو التدريب أو العمل في وظيفة سابقة قبل التقدم لطلب الاستفادة من البرنامج .
11. على المستفيد من “مكافأة الجدّية للعمل” أن يكون قد أمضى 6 أشهر على الأقل في المملكة العربية السعودية خلال السنة الماضية.
12. ألا يكون مستحقاً لأي مخصص أو تعويض ضد التعطّل عن العمل.
13. ألا يكون مقيماً في دار رعاية اجتماعية أو ما في حكمها.
14. ألا يكون المستفيد في السجن أو متقاعد أو متوفٍ.
15. (يخص الفئة الرابعة فقط) ألا يكون له دخل ثابت يعادل مبلغ 2.000 ريال سعودي أو أكثر وذلك كمتوسط شهري خلال الاثني عشر شهراً السابقة لبداية الشهر الذي تقدم فيه.

للمزيد من التفاصيل : من هنا

إكتب تعليقك