مطلوب مدير اكتساب المواهب في شركة نسما للبنية التحتية والتقنية بجدة
الشروط :
شهادة بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو إدارة الموارد البشرية مطلوبة.
خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة قواعد البيانات أو مجال ذي صلة مطلوبة منها سنة واحدة على الأقل في منصب إشرافي.
يفضل الحصول على شهادة SHRM CP أو SHRM SCP
بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
ماجستير في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
معرفة عملية شاملة بعمليات التوظيف الكاملة وتقنيات بناء العلامة التجارية للشركة.
خبرة مثبتة كمدير اكتساب المواهب.
خبرة في دورة التوظيف الكاملة من البحث عن المرشحين إلى بناء العلامة التجارية للشركة كجهة توظيف.
فهم شامل لجميع أساليب وتقنيات الاختيار.
إجادة استخدام وسائل التواصل الاجتماعي ومواقع التوظيف.
الاستعداد لفهم واجبات وكفاءات مختلف الأدوار.
معرفة عملية بأنظمة تتبع المتقدمين وقواعد البيانات.
مهارات قيادية وتفكير استراتيجي
معرفة عملية قوية بنشر الوظائف على مواقع التواصل الاجتماعي.
معرفة ممتازة بأنظمة معلومات الموارد البشرية، وأنظمة تتبع المتقدمين، وأدوات البحث عن المرشحين والتسويق للتوظيف.
مهارات جيدة في إدارة الوقت.
القدرة على استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية وغيرها من أدوات التسويق في التوظيف.
القدرة على تحديد نقاط الضعف في عملية التوظيف.
القدرة على العمل ضمن فريق أو بشكل فردي حسب الحاجة.
