مطلوب مدرب في مجموعة أباريل بجدة
الشروط :
إجراء تحليل لاحتياجات التدريب بمساعدة مدير التدريب.
وضع خطة تدريب شهرية وأسبوعية على مستوى القسم والتواصل بشأنها وجدولة تدريب أعضاء الفريق على المأكولات والمشروبات بشكل فعال.
التأكد من توفر دليل شامل ومُحدّث للمأكولات والمشروبات بالإضافة إلى سياسات وإجراءات المأكولات والمشروبات وتفاصيل المهام واستلام كل عضو في الفريق نسخة شخصية منه.
التنسيق لضمان حصول كل عضو جديد في الفريق على توجيه خاص بالمأكولات والمشروبات واستكماله قائمة التحقق من التدريب خلال الأسبوع الأول من العمل.
التأكد من توثيق حضور كل عضو في الفريق للتدريب.
التواصل والتدريب على معايير وسياسات وإجراءات المأكولات والمشروبات.
تعظيم إنتاجية الموظفين ورفع معنوياتهم داخل المتجر، والحفاظ باستمرار على الانضباط وفقًا لإرشادات المأكولات والمشروبات واللوائح المحلية.
البحث عن برامج تدريبية جديدة وتصميمها.
ضمان التزام الموظفين الجدد بحزمة المخزون الصحيحة ومستويات المخزون المطلوبة لزيادة إمكانات المبيعات.
ضمان أعلى معايير العرض والصيانة البصرية لجميع الموظفين.
يُبلغ جميع أعضاء الفريق بفعالية بأي تغييرات في المخزون أو تصميم المتجر.
يتأكد من التزام كل عضو بمعايير البيع بالتجزئة.
يحافظ على تشغيل المتجر الخلفي وتجديد البضائع. الصحة والسلامة
يستخدم أو يرتدي معدات أو ملابس الوقاية الشخصية حسب الحاجة.
يتجنب تشغيل أي معدات أو آلات أو أجهزة أو أشياء، أو يعمل بطريقة تُعرّض أي شخص للخطر.
يعرف ويفهم ويتبع ممارسات وإجراءات العمل الآمنة.
يضمن وجود برنامج للصحة والسلامة في المطعم.
يتحمل مسؤولية ضمان توعية أعضاء الفريق بأي مخاطر، وإكمال التدريب المناسب وتوثيقه.
يُجري عمليات تفتيش دورية لمكان العمل.
يستجيب للأفعال والظروف غير الآمنة ويُصحّحها.
يُبلغ عن الإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل إلى الجهات الداخلية والخارجية المختصة.
يُجري تحقيقات في الحوادث لجميع الإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل.
يُطبّق امتثال الموظفين لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة في المطعم.
يُبادر باستشارات الأداء ويتخذ إجراءات تأديبية في حال عدم الالتزام بمعايير الصحة والسلامة.
يُطلع مدير المنطقة ومدير عمليات المبيعات على أي ظروف أو ممارسات قد تُشكل خطرًا على الموظفين.
يُقدّم توصيات لتحسين ممارسات وبرامج الصحة والسلامة في المتجر.
