مطلوب أخصائي أول الرواتب بشركة الرواف للمقاولات بالقصيم
المهام الوظيفية :
تنفيذ وإدارة نظام SAP للرواتب المركزية
العمل كمستخدم رئيسي خلال مرحلة التنفيذ وضمان التكامل السلس للنظام مع العمليات الحالية.
مراقبة وتقييم أداء النظام لضمان استمرارية وفعالية العمليات.
التحقق من الدقة والتحديثات الدورية للنظام لمواكبة التغيرات التشريعية والتنظيمية.
تطوير وإدارة جميع العمليات المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك الرواتب والمزايا ومستحقات نهاية الخدمة والخصومات.
التأكد من دقة العمليات ومطابقتها لمعايير الحوكمة والامتثال.
تحليل النظام الحالي وتقديم توصيات لتحسينات يمكن أن تزيد من كفاءته.
إدارة ترقيات النظام والتحديثات لضمان استمرارية عمله بكفاءة.
تقديم الدعم والمشورة الفنية للموظفين خلال فترة التحول وبعدها.
توفير الدعم الفني لمستخدمي النظام داخل القسم.
تجميع وتحليل البيانات المالية وتقديم تقارير دورية للإدارة لتقييم فعالية عمليات الرواتب.
تقديم توصيات لتحسين العمليات استنادًا إلى التحليلات والتقارير.
تحليل بيانات الرواتب لتحديد الاتجاهات والمشكلات واقتراح الحلول.
العمل بشكل وثيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والمالية لضمان التكامل السلس لنظام SAP مع الأنظمة الأخرى.
الحفاظ على التواصل الفعال مع جميع المستخدمين لضمان استمرارية العمليات بسلاسة.
الشروط :
بكالوريوس او دبلوم
يفضل حصوله على اي من الشهادات الاحترافية في إدارة الموارد البشرية
خبرة متقدمة في تطبيق وإدارة برنامج ساب للرواتب
خبرة متقدمة في برامج لوح المعلومات Microsoft Power BI وما يماثلها
خبرة متقدمة في برامج جداول البيانات Excel و Google Sheets
خبرة متقدمة في تحليل البيانات
معرفة جيدة بالتشريعات والتنظيمات المتعلقة بأنظمة وزارة الموارد البشرية
المهارات التحليلية، قدرة قوية على تحليل البيانات وإنتاج التقارير.
يفضل خبرة 3 سنوات في شركات المقاولات
مهارات قوية في التحليل والتفكير المنطقي.
القدرة على التواصل الفعال وتقديم الدعم التقني والتدريب.
مهارات ممتازة في إدارة الوقت والقدرة على التعامل مع مهام متعددة.
القدرة على التعامل مع بيانات حساسة وضمان دقتها وخصوصيتها.
قدرة على قيادة فرق المشاريع والتأثير في زملاء العمل.
الاستعداد لتعلم وتبني تقنيات جديدة وتحديثات النظام.
فعالية في تحديد وحل المشكلات التي قد تظهر في نظام الرواتب.
