مطلوب مدير إدارة إستقطاب المواهب بشركة الرواف للمقاولات بالقصيم
المهام الوظيفية :
إعداد وتنفيذ خطط استراتيجية للتوظيف تأخذ في الاعتبار توقعات النمو والتقلص في الشركة.
تطوير وتنفيذ خطة التوظيف السنوية
صياغة وتحديث خطط التوظيف السنوية وإدارة ديناميكيات القوى العاملة للمشاريع
إنشاء وتحديث سياسات التوظيف وعمليات المقابلات الوظيفية لضمان جذب أفضل المواهب والحفاظ على معايير التوظيف العالية وضمان نزاهة وحوكمة عملية اختيار المرشحين.
إدارة وتطوير وضمان جودة تجربة المتقدمين للوظائف والمرشحين لبناء افضل صورة ذهنية ممكنة والتسويق لشركة الرواف للمقاولات كواحد من أفضل الشركات في المملكة السعودية.
تطوير برامج توجيه وتدريب للموظفين الجدد لضمان اندماجهم الفعال وتحقيق أقصى استفادة من مهاراتهم في الشركة.
إدارة وإجراء مقابلات التخارج للموظفين المغادرين لفهم أسباب رحيلهم واستخلاص الدروس لتحسين استراتيجيات الاحتفاظ.
تقييم فعالية الموظفين خلال فترة التجربة وتقديم التغذية الراجعة والدعم اللازم لضمان تحقيق أهداف الأداء.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوطين لتحقيق أهداف الشركة المتعلقة بزيادة التوظيف المحلي والامتثال للأنظمة الوطنية.
ضمان الامتثال للأنظمة والسياسات الداخلية والخارجية، بما في ذلك تلك المرتبطة برؤية 2030 لتعزيز الشفافية والفعالية في عمليات التوظيف
إدارة فرق استقطاب المواهب ووضع والامتثال بمؤشرات الأداء القياسية الخاصة بقياس جودة وكفاءة عمليات استقطاب المواهب
الإشراف على إنشاء وتغذية قواعد بيانات المرشحين والاحتفاظ بتقييمات المقابلات الشخصية بغرض توفير أكثر من مرشح للمنصب الواحد للرجوع اليه في حال تكرار الشاغر الوظيفي أو لم ان المرشح لم يجتز أي من مراحل توظيفه
بناء وتطوير المواهب والمهارات اللازمة لموظفي إدارة استقطاب المواهب
تقديم خطط العمل والموازنات السنوية الخاصة بإدارة إدارة استقطاب المواهب والالتزام بها.
الامتثال لحوكمة عمليات التوظيف بما يتوافق مع رؤية 2030 وأنظمة الدولة وسياسات وقرارات الشركة الداخلية
الشروط :
بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو أي تخصص اخر
يشترط حصوله على اي من الشهادات الاحترافية في إدارة الموارد البشرية
خبرة متقدمة في تطبيق وإدارة برنامج ساب للتوظيف او برامج مماثلة
خبرة متقدمة في برامج لوح المعلومات Microsoft Power BI وما يماثلها
خبرة متقدمة في برامج جداول البيانات Excel Google Sheets
خبرة في تطوير وإدارة وصياغة وتوثيق سياسات وإجراءات استقطاب المواهب
خبرة متقدمة في تحليل البيانات
خبرة في إدارة الامتثال وحوكمة الموارد البشرية
خبرة في إدارة مشاريع الموارد البشرية
خبرة في تطوير وإدارة سياسات وإجراءات استقطاب المواهب
المهارات التحليلية قدرة قوية على تحليل البيانات وإنتاج التقارير التي تدعم القرارات الاستراتيجية.
المهارات الشخصية مهارات تواصل ممتازة قدرة على التعامل مع المواقف المتعددة المهام والتعاون الفعال مع فرق متعددة.
خبرة لاتقل عن 5 سنوات في شركات المقاولات
القدرة على التعامل مع بيانات حساسة وضمان دقتها وخصوصيتها.
قدرة على قيادة فرق المشاريع والتأثير في زملاء العمل.
القدرة على التكيف مع التغيرات في البيئة التكنولوجية واحتياجات الأعمال.
