مطلوب مشرف موارد بشرية بشركة للأطعمة والمشروبات بالرياض
المهام الوظيفية :
1. إدارة عمليات التوظيف والتعيين: يتمثل دور مشرف الموارد البشرية في تنظيم عمليات التوظيف والتعيين لضمان استقطاب الموظفين المؤهلين والملائمين للمناصب الشاغرة. يشمل ذلك وضع استراتيجيات التوظيف، وإعداد الإعلانات الوظيفية، وتنظيم المقابلات، وتقييم المتقدمين، وإجراء التحققات الخلفية.
2. تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية: يتوجب على مشرف الموارد البشرية وضع وتنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تلبي احتياجات المنظمة وتتوافق مع القوانين واللوائح العمل في المملكة العربية السعودية. يتضمن ذلك إعداد وتحديث السياسات المتعلقة بالتوظيف والتدريب والتقييم والمزايا وإدارة الأداء والسلامة والصحة المهنية.
3. إدارة عمليات التدريب والتطوير: يعمل مشرف الموارد البشرية على تنظيم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين بهدف تعزيز مهاراتهم وزيادة كفاءتهم وتحسين أدائهم. يشمل ذلك تحديد احتياجات التدريب، واختيار مقدمي الدورات، وتنظيم ورش العمل والبرامج التعليمية، وتقييم تأثير التدريب على الأداء الوظيفي.
4. إدارة عمليات إدارة الأداء: يعمل مشرف الموارد البشرية على تنفيذ نظام إدارة الأداء الفعال لتقييم وتعزيز أداء الموظفين. يشمل ذلك وضع أهداف واضحة وقياسية للأداء، وتقديم ردود فعالة، وتنظيم مراجعات الأداء الدورية، وتطوير خطط التطوير الشخصي للموظفين.
5. إدارة العلاقات العمالية: يقوم مشرف الموارد البشرية بإدارة العلاقات العمالية والتفاوض مع النقابات والممثلين العماليين وفقًا للقوانين والتشريعات العمل في المملكة العربية السعودية. يتضمن ذلك تنفيذ سياسات الموظفين وتسوية النزاعات ومعالجة الشكاوى.
6. إدارة المزايا والمكافآت: يعمل مشرف الموارد البشرية على إدارة برامج المزايا والمكافآت والتأمين الصحي والتأمينات الاجتماعية للموظفين. يتضمن ذلك التعاقد مع شركات التأمين، وتقديم المشورة والدعم للموظفين فيما يتعلق بالمزايا المتاحة.
الشروط :
– شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
– خبرة عملية لاتقل عن 6 سنوات في الموارد البشرية.
– لغة إنجليزية جيدة.
المميزات :
الراتب يبدأ من 8000 ريال شهري، يتم تحديدة بناءً على إمكانيات المرشح والمقابلة الشخصية.
