مطلوب اخصائي تطوير تنظيمي في شركة أنفال للخدمات الأعمال المشتركة بجدة
المهام الوظيفية :
مسؤول عن تصميم إطار قدرات الموارد البشرية
تطوير خطة العمل السنوية للموارد البشرية والمساعدة في إعداد الميزانية السنوية للموارد البشرية
قيادة تطوير ومراجعة سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وأطرها وخريطة التوظيف وخطط التعاقب الوظيفي.
يقود هذا المنصب وظائف التخطيط وإدارة الأداء الوظيفي والموارد البشرية.
قيادة المبادرات والمشاريع الإستراتيجية لوظيفة التطوير المؤسسي المراقبة والتحكم أداء وظيفة التطوير التنظيمي ومؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية
تنفيذ خطة تشغيل وظيفة التطوير التنظيمي تنشيط وظيفة التطوير التنظيمي خطة تنمية الأفراد حل المشكلات والمخاطر وتنفيذ خطط التخفيف المتعلقة بوظائف الموارد البشرية
تنسيق وتوزيع المهام الرئيسية ضمن وظيفة التطوير المؤسسي
قيادة تطوير ومراجعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتفويض الصلاحيات والأطر بالتنسيق مع مديري الإدارات دعم مديري الإدارات في مراجعة وتحديث وصيانة الهيكل التنظيمي
مراجعة مسودة الأوصاف الوظيفية المطورة والمعدلة وأطر الكفاءات والكفاءات المعينة قيادة التنبؤ احتياجات القوى العاملة بما يتماشى مع احتياجات وتطلعات الموارد البشرية الحالية والمستقبلية
إدارة أنشطة تخطيط التعاقب والإشراف على عملية إدارة الأداء ومراجعة تقارير الأداء قيادة تسهيل الجدول الزمني لنشر التقييمات
الشروط :
سعودي الجنسية
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها
خبرة لا تقل عن 3 إلى 7 سنوات في مجال تطوير الموارد البشرية.
