مطلوب مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية بشركة تلال العقارية بالقصيم
المهام الوظيفية :
تخطيط وتنظيم ومتابعة تنفيذ خطط الموارد البشرية والشؤون الإدارية وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة
إعداد الخطة السنوية للإدارات كجزء من إستراتيجية الشركة وسياساتها وإجراءاتها وتحديد إجراءات العمل ومتابعة تنفيذها.
المشاركة في إعداد الميزانية السنوية لاحتياجات الموارد البشرية والإدارات من القوى العاملة والموارد المالية وتكنولوجيا المعلومات والعمل على تنفيذها.
تنفيذ سياسات وإجراءات العلاقات العامة والحكومية التي تعزز مكانة الشركة.
إدارة ومتابعة وتجديد جميع التراخيص والمستندات الحكومية بما في ذلك السجل التجاري والتراخيص البلدية والاشتراكات في الغرف التجارية ومكتب البريد والجهات الأخرى ذات الصلة.
إدارة ومتابعة وتجديد جميع حسابات الشركة الإلكترونية لدى الجهات الحكومية واستخدامها لخدمة مصالح وأهداف الشركة.
مواكبة اللوائح والأنظمة والإجراءات من الجهات الخاضعة للرقابة والتأكد من التزام الشركة بهذه اللوائح والإجراءات.
المشاركة في تطوير السياسات والإجراءات والعمليات الداخلية المتعلقة بنطاق عمل الإدارات.
إدارة اكتساب المواهب والاحتفاظ بها وأنشطة التوظيف من خلال تحديد الاحتياجات الوظيفية ووصف الوظيفة والبحث عن المرشحين والفحص والتقييم والاختيار والتعيين والإعداد
متابعة تقارير تقييم الأداء السنوية وسجلات أداء الموظفين.
إدارة عقود الإسكان والفروع ومركبات النقل والإنترنت والهواتف المحمولة والخدمات العامة كالكهرباء والمياه ومراقبة استخدام الأصول المكتبية وصيانتها.
تدريب الأفراد العاملين في مجال الموارد البشرية والشؤون الإدارية على عملهم ونقل خبراتهم إليهم.
تطوير برامج التحفيز والنمو والتطوير والتدريب والإشراف عليها
مسؤول عن تجهيز أماكن العمل للموظفين الجدد
الإشراف على تأمين احتياجات مكان العمل بالقرطاسية اللازمة.
الإشراف والمتابعة مع الموظفين والتأكد من استيفائهم لملفات الموظفين وتسجيلهم في مكتب العمل وإصدار تصاريح العمل والتسجيل في التأمينات والتأمين الصحي والتراخيص المهنية عند الحاجة.
الإشراف والمتابعة مع الموظفين في طلبات الإجازات والتأشيرات وتجديد الإقامة ونقل الكفالة وجميع طلبات الموظفين الأخرى.
مسؤول عن إعلانات الموارد البشرية
الشروط :
المؤهلات والدورات الأكاديمية شهادة جامعية في إدارة الأعمال والموارد البشرية أو ما يعادلها.
الشهادات والتدريب في مجال الموارد البشرية والإدارة والقيادة والاتصال والأفراد زائد
يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية والشؤون الإدارية.
إجادة اللغة العربية تحدثا وكتابة.
اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة جيدة جدا.
خبرة في استخدام تخطيط موارد المؤسسات
القدرة على العمل تحت الضغط.
مهارات الاتصال والأشخاص.
مهارات التنسيق والتفويض.
مهارة في إعداد التقارير.
