وظائف في جامعة الملك سعود
1- مُشرف حسابات:
-بكالوريوس في المحاسبة او ماجستير.
– شهادة زمالة الهيئة السعودية للمحاسبين (SOCPA)
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات.
– لغة إنجليزية (جيدة).
– إشراف وتوجيه الموظفين من أجل تحقيق أهداف الوحدة الاستراتيجية.
– تقويم أداء مرؤوسيه وتطويرهم المهني وفق نظام تقويم الأداء في المعهد.
– التأكد باستمرار من جودة العمل في الوحدة التنظيمية للشؤون المالية.
– الإشراف على تطبيق وتنفيذ اللوائح والأدلة والمعايير والسياسات والإجراءات المرتبطة بالوحدة التنظيمية للشؤون المالية.
– التأكد من اعتماد وترحيل كافة العمليات والقيود المحاسبية بالدفاتر المساعدة إلى الأستاذ العام المرتبطة بالفترة المالية المعنية ضمن المدة المحددة.
– التأكد من إدخال كافة القيود التعديلية في نهاية الفترة المالية (الشهرية والسنوية) من قبل الوحدة التنظيمية للمحاسبة المالية.
– التأكد من إتمام كافة أنشطة الإقفال الشهرية والسنوية ضمن المدة المحددة.
– ضمان إعداد التقارير المالية (بما فيها الإفصاحات) وفق متطلبات السياسات المحاسبية المعتمدة وإصدارها ضمن المدة المحددة.
– اعتماد التقارير الإدارية المرتبطة بالشؤون المالية.
– متابعة عملية توزيع التكاليف على مراحل التدريب المختلفة (المباشرة وغير المباشرة).
– التأكد من تحديث ومتابعة جميع السجلات المحاسبية التابعة للوحدة التنظيمية للشؤون المالية بشكل دوري.
– متابعة عملية مسك دليل السياسات والإجراءات المالية (بما فيه النماذج ومصفوفة الصلاحيات) والتأكد من تحديثه بشكل دوري بعد الحصول على الاعتمادات اللازمة من المعنيين في المعهد أو الجهات الرقابية.
2- أخصائي موارد بشرية:
– بكالوريوس في إدارة الاعمال (إدارة موارد بشرية).
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات.
– لغة إنجليزية (جيدة).
– استخدام نماذج التحليل الوظيفي واستخراج البيانات المطلوبة منها.
– القدرة على اعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتحديد الاحتياج التدريبي وتنفيذ الخطط وبرامج التأهيل والتدريب.
– تحليل واعداد نماذج تقييم الأداء للعاملين.
– صياغة وكتابة التقارير والقيام بالمهام الإدارية.
– تحليل الاحتياج الوظيفي للأقسام.
– متابعة عمل برامج الموارد البشرية.
– معرفة جيدة بتخطيط القوى العاملة.
– خبرة في تعاملات الإضافة والاستبعاد للتامين الطبي.
الشروط العامة:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2- أن يستوفي المتطلبات الخاصة لكل وظيفة من حيث المؤهل والخبرة العملية.
3- أن يكون لائقاً صحياً وفقاً لطبيعة المهام الوظيفية
المميزات:
1- رواتب وبدلات تنافسية.
2- تأمين صحي لشاغل الوظيفة وأفراد أسرته.
3- تطوير مهني وفقاً لأنظمة الجهات المستفيدة.
