مطلوب مدير الموارد البشرية بشركة تبوك لصناعة الأدوية في تبوك
المهام الوظيفية :
يحافظ على الموارد البشرية للمؤسسة ويعززها من خلال تخطيط وتنفيذ وتقييم علاقات الموظفين وسياسات وبرامج وممارسات الموارد البشرية.
إدارة صياغة سياسات وبرامج التوظيف والاختبار والاختيار وضمان تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص.
ضمان التوافر والصيانة الدورية للأوصاف الوظيفية من خلال التنسيق مع مديري الأقسام لمعرفة أي تغييرات في الواجبات والمسؤوليات للوظائف الحالية ، وتطوير التوصيف الوظيفي للوظائف الجديدة المنشأة.
الإشراف على تطوير برامج التدريب الداخلية للموظفين الجدد للتعرف على السياسات والإجراءات والتدريبات الأخرى التي تجريها المنظمة
وضع خطط وبرامج القسم كجزء من خطة التقسيم لتحقيق الإستراتيجيات الوظيفية للقسم
تحديد وتنفيذ خطط التطوير وزيادة الإنتاجية للدائرة والإشراف على وضع هذه الخطط لكل من الجهات التنظيمية الخاضعة للإشراف.
التأكد من أن أهداف الموارد البشرية وخطط العمل قد تم تطويرها وتنفيذها لتلبية احتياجات المنظمة.
إرساء ثقافة عالية الأداء وتعزيز بيئة عمل متعددة الجنسيات.
ضمان مواءمة الأنشطة مع سياسات الشركة وأهدافها ومعاييرها
مسؤول عن إكمال جميع البنود المتعلقة بالموارد البشرية مثل إكمال التدريب والتقييمات والاستطلاعات.
تعيين الموظفين الجدد وإعدادهم لإجراء إدارة الأداء وتقديم الملاحظات. إدارة كشوف المرتبات والفوائد للموظفين
الشروط :
سعودي الجنسية
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة
أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور إشرافي إداري
التوظيف القوي والقدرة الواضحة على تحسين استراتيجيات اكتساب المواهب
أظهرت خبرة مديري التدريب والموظفين
مهارات قوية في التفكير التنظيمي والنقدي والتواصل
الاهتمام بالتفاصيل وحسن التقدير
