مطلوب مدير الموارد البشرية في شركة بن داود القابضة في جدة
المهام الوظيفية :
يقود ومسؤولاً عن تطوير وأداء وتوجيه قسم الموارد البشرية.
مسؤول عن أداء وتطوير الموظفين ضمن فريق الموارد البشرية
الإشراف على الأنشطة اليومية لإدارة الموارد البشرية لضمان تسليم الأنشطة في الوقت المناسب.
تطوير وبدء التطوير الوظيفي المستمر والدعم والتدريب للموظفين الذين لديهم تسلسل إبلاغ مباشر.
يدير ويشارك في تطوير وصياغة وتنفيذ الأهداف والغايات والسياسات والإجراءات لبرامج الموارد البشرية.
يطور خطط التعلم والتطوير ويضمن توافقها مع أهداف المجموعة.
يراقب نظام إدارة الأداء للمجموعة ويضمن أنه يقيس أداء الموظف بشكل فعال وبما يتماشى مع متطلبات المجموعة.
تطوير وتنفيذ خطط تعويضات ومزايا شاملة تنافسية وفعالة من حيث التكلفة للمجموعة.
يصمم إستراتيجية فعالة لعلاقات الموظفين للحفاظ على العلاقة بين صاحب العمل والموظف.
يعمل كجهة اتصال أساسية للمستشار القانوني في أنشطة تخفيف المخاطر والتقاضي المتعلق بمسائل علاقات الموظفين.
ينسق مع المستشار القانوني لإعداد الوثائق والعقود القانونية ذات الصلة.
يضمن تنفيذ نظام إدارة بيانات الموارد البشرية لتحسين توزيع وتسجيل معلومات الموارد البشرية الدقيقة ، والتكامل الفعال لعمليات الموارد البشرية مع النظام.
إجراء مقابلات نهاية الخدمة مع كبار الموظفين المستقيلين والتأكد من أن مسؤولي الموارد البشرية يقومون بنفس الشيء مع الموظفين الآخرين.
الحفاظ على Netaqat داخل المنطقة الخضراء وما فوقها ومتابعة تحديثات وزارة الموارد البشرية باستمرار.
يحضر ويشارك في المنتديات المهنية ومواكبة الاتجاهات والابتكارات الجديدة في المنطقة المخصصة لإدارة الموارد البشرية.
الشروط :
درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة في الموارد البشرية أو الإدارة
12 عامًا كحد أدنى من الأدوار القيادية للموارد البشرية ذات الصلة
مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية
شهادة مهنية في الموارد البشرية
