كشف المرصد الوطني للعملعن ارتفاع نسبة التوطين فيالقطاع الخاص خلال الربعالثالث من العام الجاري(2021) إلى 23.59 فيالمائة، وذلك بنسبة ارتفاعبلغت 0.96 في المائة عنالربع السابق، كما ارتفع عددالعاملين السعوديين خلالالفترة ذاتها بنحو 60 ألفموظف وموظفة.
وأوضح المرصد الوطنيللعمل، أن عدد المشتركينالسعوديين في القطاعالخاص وفقاً لبياناتالمؤسسة العامة للتأميناتالاجتماعية بلغ في الربعالثالث من العام الحالي1.826.875 مشتركاً منإجمالي المشتركين، بنسبةارتفاع بلغت 3.41% بينهم65.06 في المائة من الذكور،و34.94 في المائة إناث.
ويأتي تنامي معدلات نسبالتوطين خلال الربع الثالث،نتيجة مساعي صندوق تنميةالموارد البشرية الحثيثة فيتطوير وتحسين برامجومبادرات الدعم والتمكينالموجهة للقوى الوطنية،حيث ساهم في دعم توظيفأكثر من 200 ألف شابوشابه للعمل في منشآتالقطاع الخاص منذ بدايةالعام الجاري وحتى نهايةالربع الثالث.
كما قادت استراتيجية عملالصندوق، إلى تطويروتنسيق الجهود وتعزيزهامع الشركاء في منشآتالقطاع الخاص لتمكين أبناءوبنات الوطن من الفرصالوظيفية في سوق العمل،علاوة على استحداث برامججديدة ونوعية تتواكب معاحتياج ومتطلبات سوقالعمل، إلى جانب قراراتوزارة الموارد البشريةوالتنمية الاجتماعية فيمجال توطين عدة مهنوأنشطة اقتصادية في سوقالعمل.
ويقدم “هدف” مبادراتوبرامج دعم تدريب وتوظيفوتمكين المواطنينوالمواطنات ودعم المنشآتفي كافة الأنشطةوالقطاعات والمهن؛ ومنهابرنامج دعم التوظيف،وبرنامج التدريب على رأسالعمل (تمهير)، وبرنامج دعمالنقل الموجه، ومنصة تسعةأعشار، وبرنامج دعمالشهادات المهنيةالاحترافية، وبرنامج دعم نقلالمرأة العاملة (وصول)،وبرنامج دعم حضانات الأطفال(قرة)، وبرنامج دعم معاهدالشراكات الاستراتيجية،والمنصة الوطنية للتدريبالالكتروني (دروب)، وبوابةالتطوير والتثقيف المهني(سُبل)، ومبادرات دعم أخرىلتوطين عدة قطاعات فيسوق العمل.
