مطلوب مشرف التوظيف بشركة التركي القابضة في الخبر
المهام الوظيفية :
اتبع جميع الإجراءات والتعليمات الإدارية ذات الصلة حتى يتم تنفيذ العمل بطريقة محكمة ومتسقة.
اتبع جميع إجراءات وتعليمات السلامة والجودة والرقابة البيئية ذات الصلة حتى لا تتعرض السلامة الشخصية و سلامة الآخرين للخطر ويمكن ضمان الحد الأدنى من جودة المنتج والخدمة والأثر البيئي.
يطبق سياسات وإجراءات الموارد البشرية في تقديم التوجيه المهني والدعم للزملاء والعملاء الداخليين في قضايا التوظيف والاختيار.
ضمان الامتثال لسياسة عملية الشركة والتشريعات الحالية بشأن التوظيف.
يساعد في تطوير عمليات التوظيف والاختيار الجديدة أو الأنظمة أو الإجراءات لتلبية المتطلبات المتغيرة للعميل.
قم بإعداد التقارير الإدارية والمخصصة التي تحدد الآثار المترتبة على إجراءات التوظيف وتوصي بسبل المضي قدمًا.
تقديم تقارير شهرية عن نشاط التوظيف.
التشاور مع المجالات التشغيلية لتحديد ما إذا كان يتم تلبية الاحتياجات من حيث خدمات التوظيف والاختيار.
تقديم الدعم والتوجيه اليومي لموظف إدارة الموارد البشرية.
تنفيذ وتنسيق مشاريع التوظيف الصغيرة ومراقبة التقدم وضمان تسليم النتائج النهائية.
تلخص لجان المقابلات حول المعايير التي سيتم تطبيقها والخصائص الشخصية المطلوبة لوظائف معينة.
تقييم مهارات المرشح ومدى ملاءمته ، وتقييم التوقعات ، والتوافر وتقديم توصيات للعميل.
تلقي الطلبات ومراجعتها وإدارة المقابلات وقائمة المرشحين المختصرة.
الشروط :
يجيد استخدام الكمبيوتر مايكروسوفت أوفيس
معرفة السياسة والإجراءات
مهارات العرض والمبادرة والتخطيط
القدرة على القراءة والكتابة باللغتين العربية والإنجليزية
المؤهل العلمي – درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال الموارد البشرية
4 سنوات من الخبرة في منصب مماثل
