مطلوب مدير الموارد البشرية في شركة كيتوبي في الرياض
المهام الوظيفية :
بصفتك مدير الموارد البشرية في Kitopi وستساهم في تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية في جميع مجالات التوظيف والتصميم التنظيمي والاحتفاظ والمكافأة ومشاركة الموظفين
توفير قيادة الموارد البشرية في الموقع وخارجه ، لتكون بمثابة نقطة الاتصال الرئيسية لإدارة المواهب والتوظيف والتعلم وقضايا علاقات الموظفين لمجموعات الأعمال المختلفة
المشاركة في مبادرات الموارد البشرية الرئيسية وتنفيذها بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء والتخطيط التنظيمي وتخطيط التعويضات وتطوير الموظفين في المملكة العربية السعودية
التشاور بشكل استباقي مع قادة الأعمال بشأن قضايا الموظفين والإدارة والتنظيم والأعمال والعمل مع أعضاء الفريق المختلفين لتقديم حلول موارد بشرية فعالة ومفيدة للقضايا الجارية
المساهمة في التوظيف ، إعداد الموظفين والامتثال للموارد البشرية بشكل فعال
إنشاء جرد لسياسات وعملية الموارد البشرية الحالية بما يتماشى مع العمالة السعودية ثم مراجعة وإضافة سياسات وإجراءات الموارد البشرية عند الضرورة لتكون ممتثلة.
المشاركة في التفكير وتنظيم أحداث الموظفين المتعلقة بالمبادرات الاستراتيجية
استخدم عقلية واعية بالميزانية وطبق حلولًا إبداعية لضمان فعالية التكلفة في جميع أنشطة الموارد البشرية
كن عضوًا مساهمًا في فريق منظمة الموارد البشرية العالمية في Kitopi وشارك بنشاط في مناقشة الفرص والتحديات المستمرة وابتكار حلول قابلة للتنفيذ
قضاء الوقت بنشاط لضمان معالجة كشوف المرتبات لجميع الموظفين والموظفين الخارجيين في الوقت المناسب بما يتماشى مع الإرشادات والإطار الذي وضعه فريق التمويل العالمي وتحديد طرق لأتمتة العملية لتحسين الكفاءة
الحفاظ على مستوى عالٍ من التواصل الفعال في جميع أنحاء المنظمة
توفير التوجيه الوظيفي وضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية
المشاركة في إنشاء حلول إستراتيجية طويلة الأجل لنموذج أعمال Kitopi والنمو السريع والنتائج الفورية والاستدامة
الشروط :
خبرة لا تقل عن 5 سنوات ضمن دور مماثل في قطاع التجزئة للمستهلكين سلع استهلاكية صناعة الأغذية والمشروبات أو داخل شركة متعددة الجنسيات ، على الأقل 2-3 سنوات منها في دور شريك تجاري.
عقل شغوف بكل ما يتعلق بالموارد البشرية
القدرة على تجميع دراسة جدوى قوية مع مهارات جيدة في إدارة المشاريع.
الثقة والقدرة على العمل كفريق مع مختلف أصحاب المصلحة الوظيفيين في العمل
فهم ممتاز لإدارة الميزانية ومشاركة الموظفين ورضاهم ، قانون العمل السعودي.
شهادة في الموارد البشرية أو أي مجال آخر ذي صلة.
