مطلوب مديرين مستودع من الجنسين بمجموعة شاكر في الرياض
المهام الوظيفية :
– المشاركة في دورة إعداد ميزانية قسم سلسلة التوريد / وظيفة المستودع وتقديم مدخلات لعملية وضع الميزانية.
– ضمان الاستخدام الفعال لوظيفة المستودعات / ميزانية إدارة سلسلة التوريد ، وتقديم تقرير دقيق عن التقدم المحرز والتحديات التي واجهتها
– توجيه ومراقبة أنشطة المستودعات لضمان الاستخدام الفعال والاقتصادي للمرافق لتخزين وتوزيع المنتجات.
– تطوير وتنفيذ تحسينات في ممارسات المستودعات لتعزيز الكفاءة وخدمة أسرع وخفض التكاليف.
– تفاعل عبر الوظائف لضمان الاستلام المناسب وفي الوقت المناسب للحاويات الواردة وتسليم المنتجات بناءً على الجدول الزمني المخطط له ، إذا لزم الأمر.
– ضمان المعايير المناسبة لتخزين المنتجات لتسهيل عمليات التسليم واختيار الطلبات ومراقبة الالتزام بهذه المعايير.
– إدارة استلام المنتجات المطلوبة من الموردين ومراقبة فحص الجودة والكمية في مقابل أمر الشراء المعتمد.
– التأكد من تخزين المنتجات بشكل صحيح وآمن ، وكذلك الحفاظ على مكان عمل آمن ونظيف وفقًا للوائح المحلية.
– تحليل وتوحيد معاملات حركة المخزون ، وإنتاج تقارير دورية وإحصاءات حسب الاقتضاء.
– تحديد وتقديم تخفيض التكلفة التشغيلية ومبادرات تجنب التكاليف.
– تقديم تقييم دقيق للمخزون ، عند الحاجة.
– إدارة القوى العاملة بشكل فعال لتحسين الإنتاج اليومي.
– قياس فعالية أنشطة المستودعات والإبلاغ عنها إلى المدير المباشر والتوصية بتدابير لتحسين الكفاءة وجودة الخدمة وتكلفة ممارسة الأعمال واحتياجات القوى العاملة وأداء المعدات.
– التنسيق مع الإدارة المختصة فيما يتعلق بالمنتجات المرتجعة / المعيبة.
– تخطيط وتطوير وتنفيذ برامج وأنشطة سلامة وأمن المستودعات.
– إعداد / مراجعة جدول الجرد الدوري بناءً على تصنيف المنتج.
– مراقبة المخزون من خلال تقييم عدد الدورات ودقة السجلات.
الشروط :
– خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال سلع استهلاكية ، يفضل خلفية 3PL ، مع 4 سنوات على الأقل من الخبرة في منصب إداري.
– مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال (BBA) / الهندسة أو ما يعادلها.
– مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية.
– خبرة مع MS Excel على مستوى متقدم مع معرفة عملية بمجموعة Microsoft Office.
– الحساب وفهم التمويل لإدارة المخزون
– مهارات إدارة الأفراد ، بما في ذلك القدرة على إلهام وقيادة وتحفيز فريق من الناس وتفويض العمل وشرح الأفكار.
– مهارات العمل الجماعي.
– الدقة والاهتمام بالتفاصيل
– مهارات حل المشكلات والقدرة على العمل على المستوى التكتيكي والاستراتيجي.
– القدرة على العمل تحت الضغط وضيق المواعيد النهائية.
– معرفة المتطلبات القانونية لتشغيل المستودع.
