وظائف في مؤسسة إعلامية بالرياض
محاسب متعاون
1- تسجيل كافة مستندات القيد في حساباتها المعنية وعلى أساس الدورة المحاسبية المعتمدة.
2- تدقيق جداول الرواتب والاجور شهريا، والتأكد من صحة احتساب الإضافات والخصومات على مستحقات الموظفين والعملاء، وإدخال أية تعديلات في وضع الموظفين والعمل على ملفاتهم في الكمبيوتر.
3- جمع ومتابعة وحفظ كشوفات حسابات الذمم المدينة والدائنة، وتدقيق جداول أعمار الذمم شهريا.
4- تقدير وتتبع الإقرارات الضريبية.
5- تنظيم وتحديث قاعدة بيانات المؤسسة والملفات الضريبية لديه .
اخصائي تسويق
1- تأسيس قسم التسويق ووضع السياسات وإجراءات العمل وخطة التوسع المستقبلي ووضع الاحتياج المطلوب لفريق العمل حسب خطة التحول للمؤسسة.
2- المساهمة في تحديد الأهداف العامة وصولاً إلى تحديد الأهداف التسويقية وتنفيذها.
3- وضع الخطة التسويقية للمؤسسة والميزانية الخاصة بها على ان تكون ربع سنوية ونصف سنوية وسنوية.
4- رفع نسبة الإيرادات للمؤسسة.
5- تحديد نقاط القوة والضعف وصولاً إلى تحديد الفرص التسويقية المتاحة والتحديات.
6- بناء قاعدة بيانات شاملة حول الأسواق والمنافسين وكل ما يتعلق بالمنافسين ومنتجاتهم وأسعارهم.
7- تقديم الأفكار الإبداعية وإضافة المزيد من الخدمات الجديدة بما يحقق تنوع مصادر الدخل ورفع الإيرادات وأيضا السعي المتواصل لأخذ الحصة الأعلى من السوق.
8- وضع خطة عمل خاصة بالزيارات للقطاعات الحكومية والخاصة ورصد ذلك بتقرير الزيارات.
9- إعداد وبناء استراتيجية التسويق الرقمي.
10- إدارة جميع قنوات التسويق الرقمي مثل (مواقع الويب والمدونات ورسائل البريد الإلكتروني وشبكات التواصل الاجتماعي-.
11- إدارة حسابات المؤسسة على شبكات التواصل الاجتماعي، وأيضا السعي لإضافة وادارة حسابات للعملاء تضيف إيرادات للمؤسسة.
12- إدارة وتحسين المحتوى على مواقع الإنترنت وتحليل بيانات موقع الويب.
13- تطوير الحملات الاعلانية للوصول الى العملاء المستهدفين وتحقيق مستوى عالي من التفاعل.
14- تقييم ردود فعل السوق تجاه البرامج الإعلانية وحملات مواقع التواصل الاجتماعي، وإعادة النظر في الاستراتيجيات التسويقية والتنافسية المتغيرة.
15- قياس العائد على الاستثمار ومؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وإعداد الميزانيات الاعلانية.
16- متابعة آخر تطورات التكنولوجيا الرقمية بشكل دوري.
17- تطوير البروفايل الخاص بالمؤسسة ليكون بشكل احترافي متطور ومتجدد.
18- تنفيذ جميع المهام التي يطلبها المدير العام في حدود مجالات العمل.
19- رفع التقارير بشكل دوري إلى المدير العام لبيان ما تم إنجازه، ونسبة الإنجاز، وما تم تأجيله، مع ذكر سبب التأجيل.
