اعتمد معالي مدير جامعة أم القرى الدكتور بكري بن معتوق عساس, محضر اللجنة العليا للتطوير الإداري, الذي اشتمل على ضوابط الابتعاث والإيفاد الداخلي والخارجي للمنسوبين الموظفين والموظفات من إداريين وفنيين وصحيين.
ويأتي ذلك حرصا من معاليه على إكساب منسوبيها العديد من المهارات من خلال البرامج التعليمية العليا والدراسات الجامعية والتدريبية التي تسهم في تحقيق التنمية الإدارية ومواجهة التحديات الإدارية القائمة والمستقبلية، بما يخدم قضايا التنمية الشاملة في المملكة وبما يتوافق مع رؤية المملكة 2030، لا سيما وأن رفع المستويين التعليمي والتدريبي يعد أساساً مهما من أساسات إعداد الكفاءات البشرية وتطوير أداء الموظفين في المجال الإداري والرفع من مستويات انتاجهم، وذلك للارتقاء بالمنظومة التعليمية والإدارية بالجامعة بما يتوازى مع الجامعات العالمية .
بدوره ثمن وكيل الجامعة نائب رئيس اللجنة العليا للتطوير الإداري الدكتور ياسر بن سليمان شوشو, حرص معالي مدير الجامعة على تشكيل هذه اللجنة التي تعنى بتطوير أداء منسوبي الجامعة من الموظفين والموظفات من إداريين وفنيين وصحيين من خلال الإيفاد الداخلي والخارجي الذي سيتم وفق عدد من المعايير والأنظمة المرتبطة بأداء الموظف وانضباطه في تنفيذ المهام الموكلة إليه، لرفع كفاءتهم من خلال إكسابهم الخبرات الأكاديمية والتدريبية المتنوعة.
وبين الدكتور شوشو, أن اللجنة ستقوم بدراسة وتحديد الاحتياجات التعليمية والتدريبية للموظفين في المجالات كافة بما يتواءم مع طبيعة الأعمال التي يؤدونها، واقتراح الخطط والبرامج اللازمة لإتاحة فرصة التدريب والابتعاث في المجالات المناسبة لهم في ضوء الاحتياجات الفعلية، وذلك وفق آلية تنفيذية محددة وواضحة سيتم الإعلان عنها مع مطلع العام الدراسي القادم بمشيئة الله تعالى.
