بدء التقديم في برنامج تطوير الخريجين والخريجات في شركة أكوا باور
مكونات البرنامج:
– السنة الأولى: تركز على التطوير المهني وإعداد الخريجين للأدوار الرئيسية المستقبلية، وتتضمن محاضرات ومحاكاة لتطوير خمس قدرات قيادية أساسية: قيادة الذات، دفع نجاح المشروع، التعاون عبر المنظمة، المساهمة في ثقافة الابتكار، خلق قيمة لأكوا باور من خلال تعميق فهم نموذج أعمال الشركة. كما تتضمن توجيهاً من قبل كبار القادة وفرصة للعمل على مشاريع مؤثرة داخل الأقسام.
– السنة الثانية: تركز على التدريب العملي متعدد الوظائف، والمهام المؤقتة، ومشاريع التخرج، مما يزيد من فرص التعرض للخبرات المختلفة ويمكّن الخريجين من اقتراح حلول لتحديات حقيقية في مجال تحول الطاقة.
المهام الوظيفية:
– المساهمة في المشاريع والعمليات اليومية لاكتساب الخبرة العملية وإضافة قيمة للفريق.
– حضور الدورات التدريبية وورش العمل وأنشطة التطوير المصممة لتعزيز المهارات التقنية والشخصية.
– التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لفهم العمليات والتحديات التجارية.
– إعداد وتقديم تقارير التقدم والرؤى والتوصيات للمديرين ومنسقي البرامج.
– الاستفادة من ملاحظات الموجهين والمشرفين لتعزيز التعلم والأداء.
– إظهار الالتزام بقيم أكوا باور ورسالتها ومعايير أدائها.
الشروط:
– درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات المطلوبة.
– معدل تراكمي لا يقل عن (3.5 من 4) أو (4.5 من 5) أو ما يعادلها.
– لا تشترط وجود خبرة سابقة أو خبرة لا تتجاوز سنتين.
– إجادة اللغة الإنجليزية.
– التفرغ الكامل والالتزام بالبرنامج.
– الاستعداد للانتقال أو السفر خلال فترة البرنامج.
التخصصات المطلوبة:
– الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية، المتجددة، البيئية، الكيميائية).
– إدارة الأعمال (المحاسبة، المالية، الاقتصاد).
– إدارة المخاطر.
– القانون.
المهارات المفضلة:
– مهارات تواصل قوية ومهارات التعامل مع الآخرين.
– القدرة على التحليل وحل المشكلات.
– الرغبة في التعلم والتكيف والمبادرة.
– القدرة على العمل ضمن فريق بروح تعاونية.
