وظائف يطرحها صندوق تنمية الموارد البشرية
1- مسؤول العناية بالعملاء:
– درجة البكالوريوس في تخصص (العلاقات العامة، خدمات العملاء) أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة.
– المشاركة في إيجاد وتنفيذ حلول مناسبة للشكاوى والاعتراضات المتعلقة بخدمات وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية، وبما يتماشى مع معايير الجودة المرغوبة واستراتيجية الصندوق بناءً على أفضل الممارسات.
2- مسؤول متقدم توظيف فرع:
– درجة البكالوريوس في تخصص (الإدارة العامة، الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة.
– المساهمة في الاستراتيجية والسياسات والإجراءات والمبادرات والخطط التشغيلية للفرع، وتحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الخاصة به بما يتماشى مع متطلبات واحتياجات سوق العمل واستراتيجية الصندوق بناءً على أفضل الممارسات.
3- مسؤول خدمة عملاء فرع:
– درجة البكالوريوس في تخصص (العلاقات العامة، خدمات العملاء، السكرتارية التنفيذية) أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال ذات صلة.
– يتولى تنفيذ الاستراتيجية والسياسات والإجراءات والمبادرات والخطط التشغيلية للفرع بما يتماشى مع متطلبات واحتياجات سوق العمل واستراتيجية الصندوق بناءً على أفضل الممارسات.
