هيئة تنظيم المياه والكهرباء
1- اختصاصي موارد بشرية – التوظيف والاستقطاب
– درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، الموارد البشرية، الإدارة العامة).
– خبرة عملية في مجال التوظيف لا تقل عن سنتين.
– تقدير لا يقل عن جيد جداً.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
– الالمام بنظام العمل.
– الالمام بأعمال التوظيف والاستقطاب .
– إجادة استخدام برامج الموارد البشرية للتوظيف والاستقطاب.
– امتلاك مهارات الاتصال والتفاوض بشكل مميز.
– هدف الوظيفة (تنفيذ أعمال التوظيف والاستقطاب وتنفيذ مهام تحديد الاحتياج الوظيفية).
2- اختصاصي موارد بشرية – تدرب وتطوير
– درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، الموارد البشرية، الإدارة العامة).
– خبرة عملية في مجال التوظيف لا تقل عن سنتين.
– تقدير لا يقل عن جيد جداً.
– إجادة استخدام أساليب التدريب والتطوير المختلفة.
– المهارات في تحديد الاحتياجات التدريبية وخطط التدريب.
– القدرة على قياس العائد من التدريب.
– القدرة على إعداد المبادرات الخاصة بالتدريب وخطوات تنفيذها.
– وضع مؤشرات قياس الأداء الخاصة بها.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
– هدف الوظيفة (تنفيذ أعمال التدريب والتطوير وتنفيذ مهام تحديد الاحتياجات التدريبية وخطط التدريب).
3- مُحلل ثاني بيئة وسلامة
– درجة البكالوريوس في تخصص (الهندسة الكهربائية، الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، هندسة السلامة وحماية البيئة) أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن سنتين في المجالات التالية (السلامة الكهربائية – حماية البيئة – الوقاية من الحرائق).
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
– مهارات التواصل.
– مهارات التحليل (RCA).
– إدارة المشاريع ومراقبتها.
– دورات احترافية وشهادات تخصصية في مجال السلامة وحماية البيئة.
– لتحقيق في الحوادث وإعداد التقارير.
– هدف الوظيفة (الهدف العام للوظيفة متابعة التزام المرخص لهم بمعايير واجراءات السلامة وحماية البيئة حسب الإجراءات المعتمدة بالهيئة ومتطلبات الجهات ذات العلاقة).
